一、企业(yè)基本情况
1、中文名称:华远(yuǎn)陆港资本运营有限公司(简称:陆港资本)
2、英文名称:Huayuan Landport Capital Operation Co.,Ltd.
3、公司住所:山西综改示范区(qū)太原学(xué)府园区(qū)东渠路西二巷6號嘉名国际C座15层
4、公司经(jīng)营范围:自有资金投资的资產(chǎn)管理服务(wù);以自有资金从事投资活动;创(chuàng)业(yè)投资(限投资未上市企业(yè));融资咨询服务(wù);信息咨询服务(wù)(不含许可类信息咨询服务(wù));供应(yīng)链管理服务(wù);企业(yè)管理;非融资担(dān)保服务(wù);业(yè)务(wù)培训(xùn)(不含教育培训(xùn)、职业(yè)技能培训(xùn)等需取得许可的培训(xùn));会议及展览服务(wù)。
陆港资本为华远(yuǎn)陆港集团(tuán)有限公司全资子公司,于2021年3月12日注册成立,注册资本人民幣52.8亿元。下设(shè)4户直属控股公司:山西企业(yè)再担(dān)保有限公司、前海晋商国际融资租赁(深圳)有限公司、山西祥安保险代理有限公司、香港华远(yuǎn)陆港投资有限公司。设(shè)立管理部门6个:党群工作部、综合办公室、財务(wù)管理部、组织人事部、风(fēng)控合规(guī)部、经(jīng)营投资部。
二、主要財务(wù)指標(biāo)
截至2023年末陆港资本资產(chǎn)总额676,241.69万元,负(fù)债总额128,887.27万元,所有者权(quán)益547,354.42万元,固定资產(chǎn)凈值246.83万元,营业(yè)总收入23,747.38万元,销售费用415.89万元,管理费用5,031.25万元,財务(wù)费用1,269.54万元,利润总额32,175.89万元,凈利润18,684.51万元。
2023年度实现(xiàn)营业(yè)收入23,747.38万元,完成预(yù)算22,714.50万元的104.55%;实现(xiàn)利润总额32,175.89万元,完成预(yù)算34,000.00万元的94.63%。
三、企业(yè)高级管理人员薪酬情况
序 號 | 姓 名 | 职 务(wù) | 性 別 | 年 龄 | 任期起止时间 | 2023年税后薪酬(元) | 备 注 |
1 | 渠 峰 | 党委书记、董事长 | 男 | 54 | 2021.01-至今 | 519326.53 |
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2 | 李晓杰 | 党委副书记、总经(jīng)理 | 男 | 42 | 2023.11-至今 | 0 |
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3 | 张 涛 | 原党委委员、副总经(jīng)理 (正职待遇) | 男 | 50 | 2021.01-2023.08 | 805994.37 |
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4 | 刘新平 | 党委委员、副总经(jīng)理 (正职待遇) | 男 | 55 | 2023.11-至今 | 0 |
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5 | 樊玉萍 | 党委委员、纪(jì)委书记 | 女 | 50 | 2023.12-至今 | 0 |
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6 | 杨 帆 | 党委副书记、工会主席、职工董事 | 男 | 34 | 2021.01-至今 | 570735.2 |
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7 | 阎世欣 | 副总经(jīng)理 (正职待遇) | 男 | 47 | 2021.01-至今 | 684570.88 |
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8 | 张 舰 | 副总经(jīng)理、总法律顾问 | 男 | 32 | 2021.03-至今 | 498581.18 |
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*注:1、税后薪酬包含2023年预(yù)发(fā)基薪、预(yù)发(fā)绩效薪、2022年绩效薪部分、2021年绩效薪剩余部分;
2、公司领(lǐng)导(dǎo)张涛薪酬除包含上税后薪酬內(nèi)容外,还包含2018-2020年任期激励收入第二年兑现(xiàn)部分。
3、公司领(lǐng)导(dǎo)张舰职务(wù)于2024年1月由总法律顾问(副职待遇)调(diào)整为副总经(jīng)理、总法律顾问。
四、董事会研究通过的重大事项
2023年全年召开17次董事会,研究通过63项重大事项,涉及组织机(jī)构(gòu)调(diào)整、制定公司制度、大额资金管理、人事任免等內(nèi)容。
五、企业(yè)履行社会责(zé)任情况
(一)经(jīng)济(jì)责(zé)任
紧跟华远(yuǎn)国际陆港集团(tuán)有限公司“十四五”发(fā)展规(guī)划和“12345”工作思路,围绕公司“六个狠抓、六个著力”目標(biāo),统(tǒng)筹稳(wěn)增长、优(yōu)布局、提质(zhì)效、防风(fēng)险、保安全等各项工作,构(gòu)建具有陆港特色的供应(yīng)链產(chǎn)业(yè)平台的职责(zé)使命,全力当(dāng)好集团(tuán)產(chǎn)业(yè)高质(zhì)量发(fā)展的金融“助推器”。
(二)安全责(zé)任
2023年,陆港资本坚持“人民至上、安全第一”的安全发(fā)展理念,紧紧围绕实现(xiàn)“两个根本”,统(tǒng)筹发(fā)展和安全,著力构(gòu)建大安全大应(yīng)急框架,不断完善安全生產(chǎn)体系,全面加强(qiáng)安全基础(chǔ)管理,以值班管理、办公室消防安全、交通安全为重点,第一时间传达(dá)省安委办及集团(tuán)安全会议精神,经(jīng)常性开展安全教育与隱患排查,丰富安全培训(xùn)教育形式,组织开展火灾(zāi)逃生演练,组织全员进(jìn)行消防安全专题考试,多种方式宣传普及各种安全知识,实现(xiàn)安全事故零发(fā)生,为公司的发(fā)展提供了良好的安全环(huán)境,结(jié)合办公室职场人员工作特点,特色性开展职业(yè)健康安全培训(xùn),使安全管理深入人心。2023年公司全级次无安全责(zé)任事故发(fā)生。
(三)创(chuàng)新责(zé)任
2023年,陆港资本认(rèn)真落实全省同步推进(jìn)“两个转(zhuǎn)型”暨促进(jìn)数(shù)字经(jīng)济(jì)全面发(fā)展大会的决策部署,牢牢把握高质(zhì)量发(fā)展首要任务(wù),坚持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一资源、创(chuàng)新是第一动力的发(fā)展理念,与华远(yuǎn)陆港智慧物流科技有限公司共同开发(fā)了华远(yuǎn)陆港人力云平台,以人力资源日常业(yè)务(wù)为基础(chǔ),实现(xiàn)人力资源管理的系统(tǒng)化、信息化,积极响应(yīng)集团(tuán)“陆港云”体系的建设(shè)。
(四)环(huán)境责(zé)任
2023年,陆港资本坚持以人民为中心,牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念,坚持“污染防治与生態(tài)保护(hù)并重”,“预(yù)防为主、防治结(jié)合”的原则,加强(qiáng)环(huán)境保护(hù)监(jiān)督管理,切实维护(hù)生態(tài)环(huán)境安全。著力推行节(jié)能降耗,推广无纸化办公,公文尽量双面打印节(jié)约纸张,安管人员每晚下班对办公场所电源进(jìn)行检查,倡导(dǎo)员工节(jié)约用水、用电,加强(qiáng)公务(wù)用车能耗管理,减少对环(huán)境的污染,使“绿色办公”深入人心。
(五)社会责(zé)任
1、员工情况
截至2023年末,陆港资本及所属子公司共有职工149人。
2、劳动保障
陆港资本严(yán)格按照《劳动法》《劳动合同法》等法律法规(guī),与职工订立、履行、变更、解除和终止劳动合同。依法建立和完善劳动合同管理规(guī)章制度,保障职工依法享有劳动权(quán)利、履行劳动义务(wù)。
3、培训(xùn)与成长
结(jié)合陆港资本战(zhàn)略发(fā)展与组织能力提升的需要,积极组织职工参加各类培训(xùn)1666人次,鼓励职工参加各类专业(yè)技术(shù)人员资格考试及高级技能考试等,全面提升职工专业(yè)知识和水平,更加高效地履行工作职责(zé),推动各项工作顺利开展。
4、薪酬福利
陆港资本及所属子公司均按照《社会保险法》规(guī)定参加各项社会保险并按时足额缴纳社保费用。
5、职工权(quán)益维护(hù)
(1)全年劳动合同签订数(shù)
2023年,陆港资本及所属子公司149人均已签订劳动合同。
(2)维护(hù)职工权(quán)益典型案例
每年定期召开职工代表大会,审议行政工作报告,签订年度《集体合同》、《女职工专项集体合同》、《工资集体协(xié)商协(xié)议》,保障好职工群眾的知情权(quán)、参与权(quán)、表达(dá)权(quán)、监(jiān)督权(quán)等民主政治权(quán)利,从源头上保障和维护(hù)职工合法权(quán)益。
(3)职称评定办法及程序
规(guī)范对各类专业(yè)技术(shù)人员职称(职业(yè)资格)的评聘工作,每年对已到期的聘任人员和新取得证书的职工进(jìn)行聘任工作,进(jìn)行考核。
(4)人才培训(xùn)计划及落实情况
陆港资本制定《2023年度公司培训(xùn)方案》,以公司战(zhàn)略与员工需求为主线,以素质(zhì)提升、能力培养(yǎng)为核心。培训(xùn)內(nèi)容侧(cè)重于政治理论培训(xùn)、政策法规(guī)制度培训(xùn)及业(yè)务(wù)知识培训(xùn)。公司依托內(nèi)外部培训(xùn)资源,各级次累计开展各类培训(xùn)107次,累计917课时,1666人次参加,其中,全年开展职业(yè)技能提升培训(xùn)6次(24课时),433人次参加。
(5)扶贫救灾(zāi)
陆港资本持续(xù)运用“消费帮扶+爱心捐赠”模式助力公司帮扶村增產(chǎn)增收,全年共组织全体职工购买农(nóng)產(chǎn)品共计3.3万余元,捐赠衣物130余件,赴帮扶村实地走访慰问3次。
(6)党风(fēng)廉政建设(shè)情况
一是纵深推动全面从严(yán)治党。专题研究部署党风(fēng)廉政工作相关(guān)会议6次,下发(fā)《公司党委落实全面从严(yán)治党主体责(zé)任清单》《公司纪(jì)委落实全面从严(yán)治党监(jiān)督责(zé)任清单》等各类清单10份,切实推动公司党风(fēng)廉政建设(shè)工作落地生根。
二是不断增强(qiáng)监(jiān)督治理效能。安排部署公司纪(jì)委与各级“一把手”及领(lǐng)导(dǎo)班子共开展廉政谈话10余次,签订廉洁自律承诺书5份;开展干部提拔、竞聘上岗等关(guān)键环(huán)节(jié)现(xiàn)场监(jiān)督3次,动態(tài)更新公司党员干部职工廉政廉洁档案146份;推送节(jié)前廉政提醒共计50余条,开展节(jié)中明察暗访4次;紧紧围绕公司经(jīng)营目標(biāo)任务(wù),按月开展经(jīng)营情况专项督导(dǎo)。
三是推动教育整顿见行见效。聚焦理论学(xué)习(xí),全年共开展各类学(xué)习(xí)教育174余次,参与560余人次;聚焦教育引导(dǎo),公司纪(jì)委书记与全体纪(jì)检干部开展谈心谈话共计41人次,组织纪(jì)检干部参与红色教育4次,参与集团(tuán)培训(xùn)2次;聚焦自查自纠,梳理形成各类主体问题清单52条、整改措施69条,均已立行立改。
四是营造崇廉尚廉良好风(fēng)尚。以违纪(jì)违法反面典型案例为主题拍摄微电影《责(zé)任》,举办廉洁书画作品展;各直属支部组织观看廉政教育短片920余人次,发(fā)放廉洁文化教育读本34本,以廉洁文化涵养(yǎng)清廉之风(fēng)。
六、全年工会工作情况概述
一是提升服务(wù)职工质(zhì)效。获得省总工会的大力支持,爭取专项资金15万元;在继续(xù)租赁篮球、羽毛球、乒乓球运动场地的基础(chǔ)上,新增职工健身活动场地;创(chuàng)建省级职工书屋,藏书量2000余册;开展“五必访”访问慰问32人次,开展各类主题团(tuán)建活动760余人次;创(chuàng)办职工技能竞赛,通过“三培训(xùn)三比拼”形式,掀起职工干事创(chuàng)业(yè)热潮。
二是扎实推进(jìn)创(chuàng)先爭优(yōu)。激发(fā)广大党员干部职工爱拼敢贏、敢为人先的干事创(chuàng)业(yè)激情。今年以来,先后荣获“省国资委2021-2022年度精神文明单位”,集团(tuán)“先进(jìn)单位”“先进(jìn)集体”“五化標(biāo)桿党支部”“工人先锋號”“五四红旗团(tuán)(总)支部”“青年文明號”等荣誉(yù),表彰先进(jìn)个人40余人次。
三是积极履行社会责(zé)任。积极传播“奉献(xiàn)、有爱、互助、进(jìn)步”的志愿精神,先后开展了学(xué)雷锋志愿服务(wù)、无偿献(xiàn)血、服务(wù)社区(qū)、爱心助教等活动,为建设(shè)文明单位营造了良好的氛围。